判断一个领导是否值得跟随可以从以下几个方面入手：
1. 他们的才能和能力：一个优秀的领导应该具备良好的专业知识和技能，并能够在工作中展现出卓越的表现。他们应该能够有效地解决问题、做出明智的决策，并激励团队成员提升工作效率。
2. 他们的品德和道德标准：一个好的领导应该具备诚实、正直、有责任心和公正的品质。他们应该能够以身作则，以正确的方式处理事情，并对团队成员进行公平对待。
3. 他们的沟通和倾听能力：一个优秀的领导应该善于沟通和倾听。他们应该能够清晰地传达信息，并及时地回应团队成员的问题和反馈。同时，他们还应该能够虚心倾听团队成员的意见和建议，并在必要时作出相应调整。
4. 他们的团队管理能力：一个优秀的领导应该能够有效地管理和激励团队成员。他们应该能够合理分配任务和资源，鼓励团队合作，激发员工的潜力，并帮助他们提升能力和技能。
5. 他们的目标和愿景：一个好的领导应该能够明确并追求团队的目标和愿景，并能够为团队成员提供明确的方向和指导。他们应该能够激发团队成员的积极性和创造力，并帮助他们实现个人和团队的目标。
最重要的是，跟随一个领导需要在实践中逐渐了解他们的特点和能力，并通过与其共事的经历来形成判断。同时，也需要注意个人的价值观和目标是否与领导的理念相契合，确保自己能够在这个团队中实现个人的成长和发展。
因为经历过艰难的岁月，包斌对那些热爱学习却为贫困所累的学生的艰辛感同身受。，
“工作狂人”亲自上渔船实景拍摄，晕船也坚持全程；，因此新索兰托此次延续双联屏的布局，依旧是主流水准但是没有鹤立鸡群的感觉。
22日，是我省本轮降水的主要集中时段，并且伴随明显的雨雪转换。，在和其他球队交手时，我们的教练经常会注意到对方发挥出色的球员并进行针对性布置，但这名球员依旧能有所发挥。
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